Sándor Fasimon, predsjednik Uprave Ine:

#MIsmoINA

“INA Grupu pokreću ljudi – naši kolege čine temelje na kojima je izgrađeno naše poslovanje.”

  • Gradimo pozitivnu korporativnu kulturu čime osnažujemo naše kompetencije i postižemo vrhunske rezultate.
  • Kako bismo osigurali stručnost radnika i konkurentnost kompanije, usredotočeni smo na njihov razvoj. Znanje je moć, ali samo ako se dijeli!
  • Prepoznajemo važnost ravnoteže između poslovnog i privatnog života i brige o cjelovitoj dobrobiti radnika. Zašto više od 90% radnika voli FOR-u  (u zagrade stavite pun naziv  fora?
  • Glavni preduvjet zadovoljstva, kreativnosti i inovativnosti je uključivanje radnika i poštivanje njihovih raznolikosti. #svismoOK
  • Vjerujemo da su motivirani radnici ključ našeg uspjeha i zato ih inspiriramo, potičemo, prepoznajemo, nagrađujemo i pratimo.
  • Aktiviramo studentsku i srednjoškolsku populaciju te provodimo niz programa kako bismo osigurali pomlađivanje kompanije mladim talentima te potakli održiv rast i razvoj vještina u STEM području. Znaš li da čak 90% mladih ostaje raditi u Ini nakon pripravničkog programa Growww?
  • Inin uspjeh temelji se na obrazovanom, iskusnom i kreativnom kadru te timskoj suradnji koja potiče zajedničko učenje i usavršavanje. Kako se zaposliti u Ini uz stimulativne uvjete?
  • Ponosni smo dobitnici brojnih nagrada i priznanja.

INA je vodeća tvrtka u naftnoj industriji u Hrvatskoj i u regiji. Ukupan broj zaposlenih u INA Grupi na dan 31. 12. 2018. bio je 10.842.

Inin uspjeh temelji se na obrazovanom, iskusnom i kreativnom kadru te timskoj suradnji koja potiče zajedničko učenje i usavršavanje. Spoznaja da su ljudi neiscrpni razvojni resurs i kapital određuje naše poslovno ponašanje, organizacijsku i upravljačku strukturu i sve organizacijske procese. Zbog velikog broja različitih djelatnosti, izniman je raspon profesionalaca zaposlenih u Ini čija se znanja protežu od vrlo tehničkih do multidisciplinarnih društvenih područja. Zahvaljujući svojoj financijskoj snazi, akumuliranim znanjima i tržišnom iskustvu INA je, kao malo koja tvrtka u regiji, idealna okolina za razvoj svih vaših potencijala.

INA je dobitnik Certifikata Poslodavac Partner koji se dodjeljuje za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima. Primarna svrha projekta Certifikat Poslodavac Partner je prepoznavanje i isticanje organizacija koje kvalitetno upravljaju ljudskim resursima te propagiranje i implementacija onih standarda koji dokazano i smisleno unapređuju poslovne rezultate i kvalitetu rada. INA je, zadovoljivši kriterije Certifikata, zaslužila nositi naziv Poslodavca Partnera te se, na taj način, pridružila kompanijama koje dijele najbolje prakse u upravljanju ljudskim resursima.