ZAPOSLITE SE KOD NAS

Selekcija pravih radnika na pravom radnom mjestu preduvjet je uspješne organizacije, stoga pri zapošljavanju nastojimo pronaći kandidate koji će se, osim znanjem i vještinama, uklopiti u organizaciju i svojim sustavom vrijednosti te načinom razmišljanja.

Selekcijski postupak sastoji se od:

  • predselekcije na temelju životopisa 
  • psihologijskog testiranja 
  • nekoliko krugova intervjua. 

Prijava u bazu 
Nakon što ste izradili profil na našem portalu za zapošljavanje, možete vidjeti i prijaviti se na sve natječaje objavljene u INA Grupi, odnosno MOL Grupi. Natječaje možete pretraživati po raznim kriterijima poput ključnih riječi, lokacije rada i slično. Ako niste zainteresirani za nijedan objavljeni oglas, na svojem Profilu možete navesti svoje interese i željenu vrstu poslova te ćete primiti obavijest svaki put kada je objavljeno relevantno radno mjesto.

Pregled 
Vaša prijava će prvo doći u ruke stručnjaka za regrutaciju i selekciju koji će utvrditi zadovoljavate li sve formalne uvjete životopisa natječaja svojom razinom obrazovanja, iskustvom i drugim vještinama.

Psihologijsko testiranje
Svako testiranje posebno je pripremljeno i prilagođeno vrsti i složenosti radnog mjesta za koje se traži odgovarajući kandidat.

Intervju
Ako se na testiranju pokažete kao pravi kandidat za radno mjesto, dobit ćete poziv na intervju.

Pismo ponude
Ako ste upravo vi pravi kandidat za nas, a mi kompanija za vas – možete očekivati pismo ponude u kojem će biti definirano radno mjesto, organizacijska jedinica i kompenzacijski paket.

SAVJETI 

KAKO NAPISATI ŠTO BOLJI ŽIVOTOPIS?

  • Pisati lako čitljive i pregledne tekstove s kratkim i jasnim rečenicama.
  • Istaknuti ključne informacije, vještine i iskustvo.
  • Navesti trenutnu/vašu zadnju radnu poziciju i ulogu, alate i rezultate vašeg rada, ciljeve i postignuća te koristiti konkretne podatke kako biste kvantificirali svoja postignuća (npr. „ostvario prodaju od 150 jedinica tijekom 3 mjeseca“).

KAKO ŠTO BOLJE RIJEŠITI PSIHOLOGIJSKO TESTIRANJE?

  • Dođite barem 15 minuta radnije kako biste se imali vremena opustiti.
  • Za vrijeme testiranja probajte biti koncentrirani i pažljivo slušajte upute za rješavanje.

KAKO ODUŠEVITI NA INTERVJUU?

  • Uvježbajte kratki oblik predstavljanja u kojem ćete reći nešto o sebi.
  • Očekujte pitanja o tome koliko poznajete organizaciju ili o konkretnom odjelu na kojem biste radili. Više o Ini možete doznati na stranicama www.ina.hr ili INA LinkedIn Karijera stranici.
  • Pripremite pitanja koja vas zanimaju.
  • Razmislite o pravilima odijevanja – čak i ako ste podnijeli molbu za posao u INA Grupi za koji ne vrijede pravila formalnoga odijevanja, za razgovor se trebate odjenuti formalnije. (business casual)
  • Ne zaboravite – na razgovor ste pozvani jer ste to zavrijedili! Opustite se i pokažite zbog čega zaslužujete biti odabrani za posao. Sretno!

Q&A