Postavke kolačića

Ova web stranica koristi kolačiće. Kolačić je mala tekstualna datoteka u izvornom kodu web stranice koja web stranici omogućuje slanje informacija na korisnikov uređaj za pregledavanje ili preglednik te pristup podacima koje kolačić pohranjuje na korisnikovom uređaju za pregledavanje. Više informacija o tome kako kolačići funkcioniraju i kako ih koristimo, kao i informacije o promjeni jednom zadanih postavki kolačića možete pronaći ovdje.

Marketinški Kolačići su kolačići za ciljano oglašavanje koji pohranjuju informacije o ponašanju korisnika praćenjem navika i povijesti pregledavanja, što omogućuje prikaz ciljanih oglasa trećih strana. Web stranica ina.hr ne koristi kolačiće ove vrste.

Ne koristimo kolačiće ove vrste.

Uvijek omogućeno

Obavezni kolačići su kolačići nužno potrebni za pravilno funkcioniranje web stranice koji olakšavaju korištenje stranice. Bez upotrebe ovih kolačića, dijelovi web stranice neće ispravno funkcionirati, stoga nije moguće onemogućiti ove kolačiće.

Statistički kolačići su kolačići koji omogućuju praćenje broja posjeta i prometa kako bismo izmjerili i poboljšali izvedbu web stranice. Prema zadanim postavkama, ovi su kolačići uvijek onemogućeni kada se web stranica otvori te se aktiviraju samo uz pristanak korisnika. Pristanak korisnika se može povući u bilo kojem trenutku.

INA ponovno sudjelovala na Student Future Day

Zagreb, 10. travnja– INA- Industrija nafte, d.d. sudjelovala je danas na osmom Student Future Day događanju koje se tradicionalno održava u organizaciji Zagrebačke škole ekonomije i menadžmenta (ZŠEM). SFD je ponovno uspio okupiti veliki broj studenata i predstavnika vodećih hrvatskih kompanija, te poslužiti kao platforma za povezivanje mladih stručnjaka i potencijalnih poslodavaca. Predstavnici Ine iskoristili su ovu priliku da studentima predstave detaljne odgovore na brojna pitanja i objasne poslovne procese u kompaniji, kao i različite Inine projekte usmjerene na mladu populaciju i studente, dok su studenti i ove godine iskazali značajan interes za zapošljavanje i odrađivanje prakse u Ini.

Također, predstavnici Ine sudjelovali su na stručnom dijelu događanja, okruglom stolu na temu „„Odgovori odjela ljudskih potencijala na trendove tržišta rada“. Sudionici su raspravljali o planiranju ljudskih potencijala, metodama selekcije i kompetencijama koje su potrebne kod kandidata. Također se dotaknulo pitanje očekivanja svih uključenih strana, kako poslodavaca tako i kandidata u procesu selekcije te izazovima s kojima se menadžeri danas susreću u kvalitetnom upravljanju ljudskim resursima.

Inina predanost razvoju potencijala svojih zaposlenika i inicijative usmjerene na privlačenju najkvalitetnijih kadrova potvrđena je Certifikatom Poslodavac Partner, koji je Ini dodijeljen za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima. Inin inovativni i sveobuhvatni pristup upravljanju ljudskim resursima prepoznat je i u studentskoj populaciji, što potvrđuje „Zlatni indeks“ u kategoriji kompanija s najboljim imidžom po mišljenju studenata, koju nam je Ini ove godine dodijelila studentska udruga e-Student.Priloženi dokument