INA-Industrija nafte, d.d. je uspješno završila proces recertifikacije i u 2012. zadržala Certifikat poslodavac partner koji se dodjeljuje za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima. Kao jedna od vodećih nacionalnih kompanija, INA neprestano ulaže u razvoj svojih ljudskih potencijala, a današnje priznanje pokazuje kako su procesi upravljanja ljudskim resursima u Ini u skladu s najvišim modernim standardima te praksama koje dokazano i smisleno unapređuju poslovne rezultate i kvalitetu rada. Ove godine povećan je broj bodova na 4 od 5 ocjenjivanih područja (Strategija; Regrutiranje i selekcija; Rad, motivacija i nagrađivanje; Usavršavanje i razvoj), a dva područja su ocjenjena s maksimalnim brojem bodova – Strategija i Regrutiranje i selekcija.
Certifikat je Zdravki Demeter Bubalo, direktorici Sektora upravljanja ljudskim resursima Ine, uručio Aleksandar Zemunić, član Uprave tvrtke SELECTIO koja dodjeljuje Certifikat Poslodavac Partner. Primarna svrha projekta Certifikat Poslodavac Partner je prepoznavanje i isticanje organizacija koje kvalitetno upravljaju ljudskim resursima, a dodjeljuje se kompanijama koje, bez obzira na veličinu i eksponiranost u javnosti, zadovoljavaju standarde kvalitete u upravljanju ljudskim resursima. Proces certificiranja sastoji se od bodovanja kvalitete sljedećih područja i procesa: strategija, regrutiranje i selekcija, rad, motivacija i nagrađivanje, usavršavanje i razvoj i odnos prema zaposlenicima. INA je, zadovoljivši kriterije Certifikata, zaslužila nositi naziv Poslodavca Partnera te se, na taj način, pridružila kompanijama koje dijele najbolje prakse u upravljanju ljudskim resursima.
„Veliki trud koji u Ini ulažemo u usvajanje i razvijanje novih pristupa upravljanja ljudskim resursima, vodi nas našem cilju da postanemo poslodavac prvog izbora u Hrvatskoj, ali i u regiji. Iskorak u procesu zapošljavanja koji smo učinili provođenjem Growww programa pridonio je jačanju percepcije Ine kao poželjnog poslodavca, što dokazuje i činjenica da se gotovo 4000 kandidata prijavilo na ovogodišnji Growww natječaj. Ponosni smo što su naša nastojanja prepoznata i u sklopu projekta Poslodavac Partner, a današnje priznanje služi nam i kao dodatna motivacija u daljnjem razvijanju naših standarda upravljanja ljudskim resursima u skladu s najboljim svjetskim HR praksama,“ izjavila je Zdravka Demeter Bubalo.Priloženi dokument